1. ชื่อโครงการ * |
|
|
2. หน่วยงานรับผิดชอบ |
|
|
3. หัวหน้าโครงการ |
|
4. ผู้ประสานโครงการ
|
| ชื่อ * |
|
| ตำแหน่ง * |
|
| สถานที่ติดต่อ |
|
| เขต/อำเภอ |
|
| จังหวัด |
|
| รหัสไปรษณีย์ |
|
| โทรศัพท์ |
|
| โทรสาร |
|
| มือถือ |
|
| E-mail |
|
|
5. ชื่อผู้กรอกข้อมูล * |
|
|
6.กลุ่มอุตสาหกรรม |
|
|
7. รหัสโครงการ |
|
|
8. ยุทธศาสตร์
|
|
|
9. แนวทาง |
|
|
10. วัตถุประสงค์ของโครงการ*
|
|
|
11. เป้าหมายของโครงการ * |
| 11.1 การพัฒนาแรงงานฝีมือเข้าสู่ภาคการผลิต ได้ตรงกับความต้องการด้านแรงงานของโรงงานอุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ |
| 11.2 การรักษาสภาพการจ้างงานของแรงงานฝีมือในภาคการผลิต โดยเฉพาะแรงงานฝีมือที่ได้รับการถ่ายโอนจากอุตสาหกรรมสาขาอื่น |
| 11.3 การพัฒนาหลักสูตรมาตรฐานสำหรับอุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ไทย |
| 11.4 การพัฒนาระบบการรับรองฝีมือแรงงาน E&E ระดับประเทศ |
| 11.5 การจัดทำระบบฐานข้อมูลที่มีประสิทธิภาพด้านค่าจ้าง แรงงาน เทคโนโลยี |
|
12.กลุ่มเป้าหมายที่เข้าร่วมโครงการ* |
| 12.1 โรงงานอุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ ทั้งโรงงานผลิตสินค้าสำเร็จรูป โรงงานผลิตชิ้นส่วนและโรงงานอุตสาหกรรมสนับสนุนที่เกี่ยวเนื่องกับอุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ ผู้ที่จบการศึกษาใหม่และตรียมเข้าสู่ตลาดอุตสาหกรรม แรงงานในอุตสาหกรรมอื่น ๆ |
|
13.ผลผลิตของโครงการ* |
ตัวชี้วัดผลผลิต |
เป้าหมาย |
หน่วยนับ |
| 13.1 หลักสูตรมาตรฐานและ Guidebook (DA-CUM) | 1 | ระบบ |
| 13.2 ฝึกอบรมช่างเทคนิค On Demand / อุตฯ EE | 1000 | คน |
| 13.3 พัฒนานักศึกษาจบใหม่ ให้พร้อมทำงานในภาค E&E | 1500 | คน |
| 13.4 พัฒนาแรงงานอื่นปรับเข้าสู่ E&E | 7000 | คน |
| 13.5 พัฒนาบุคลากรในระดับวิทยากรภาคอุตสาหกรรม | 200 | คน |
| 13.6 ฝึกอบรมภาคอุตฯ E&E เชิงปฎิบัติการ และ Eest Practice (Pilot) 9,000 คน | 60 | โรงงานต้นแบบ |
| 13.7 ระบบ EE-Labor Database | 1 | ระบบ |
|
14.ผลลัพธ์ของโครงการ* |
ตัวชี้วัดผลลัพธ์ |
เป้าหมาย |
หน่วยนับ |
| 14.1 พัฒนาแรงงานใหม่ ยกระดับความรู้ ลดปัญหาการขาดแคลนแรงงาน | 18700 | คน |
| 14.2 การรักษาสภาพการจ้างงานหรือจำนวนแรงงานที่มีงานทำ และโรงงานรับผู้ผ่านการฝึกอบรมเข้าทำงาน ประมาณ 80 % ของจำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรมทั้งหมด | 14960 | คน |
|
15.กิจกรรมการดำเนินงานโครงการ* |
กิจกรรม |
weight(%) |
หน่วยนับ |
เป้าหมาย |
รวม |
| 2551 |
2552 |
1 (ต.ค.) |
2 (พ.ย.) |
3 (ธ.ค.) |
4 (ม.ค.) |
5 (ก.พ.) |
6 (มี.ค.) |
7 (เม.ย.) |
8 (พ.ค.) |
9 (มิ.ย.) |
10 (ก.ค.) |
11 (ส.ค.) |
12 (ก.ย.) |
| 15.1 สำรวจความต้องการจากโรงงาน เพื่อพัฒนาหลักสูตร | 2 | ครั้ง | 2 | 2 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 5 |
| 15.2 จัดสัมมนา/ สัมภาษณ์เชิงกลุ่ม 5 ครั้ง เพื่อพัฒนาหลักสูตร | 2 | ครั้ง | 2 | 2 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 5 |
| 15.3 พัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมในอุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ | 3 | งาน | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
| 15.4 จัดทำคู่มือและ CD หลักสูตร | 1 | ชุด | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2,000 | 0 | 2,000 |
| 15.5 จัดสัมมนาเผยแพร่โครงการ | 1 | ครั้ง | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 3 |
| 15.6 ประชาสัมพันธ์ | 1 | ครั้ง | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 12 |
| 15.7 สำรวจความต้องการจากโรงงาน เพื่อพัฒนามาตรฐานฝีมือแรงงานและอัตราค่าจ้าง | 3 | ตัวอย่าง | 0 | 1,000 | 1,000 | 1,000 | 1,000 | 1,000 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 5,000 |
| 15.8 จัดสัมมนา/ สัมภาษณ์เชิงกลุ่ม เพื่อพัฒนามาตรฐานฝีมือแรงงานและอัตราค่าจ้าง | 2 | ครั้ง | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 4 |
| 15.9 การพัฒนาระบบการรับรองฝีมือแรงงาน | 5 | งาน | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
| 15.10 ฝึกอบรมช่างเทคนิค | 10 | คน | 0 | 0 | 0 | | |